中国墙纸行业前行之路：“人本”核心 迅捷前行

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无论是消费者的培养，还是专业设计、生产人员的培养，甚至是行业内的墙纸经销商、墙纸加盟商们的选择与不断培训，都能够从根本上、最为迅捷地造成中国墙纸行业的不断前行增长。能够迅速养成在当前墙纸市场中形成的竞争力。

广大墙纸厂家、墙纸加盟商们，通过各种方法来培养、发掘人才十分重要。应当更多组织、鼓舞开班专业学校，为需要专业人才的墙纸厂家、墙纸加盟商输送新鲜血液方可能够提高整个行业的专业素养。

专业墙纸学院应运而生

2009年，中国建筑装饰协会授予嘉力丰学院为墙纸行业定点人才培训基地。从这唯一一个学院为基点，当前，在西安、武汉、南昌、苏州、无锡、温州、杭州等地多次成功举办“全国墙纸施工技术强化与认证培训会”之后，毕业学员在全国各地的墙纸行业中扎根发展，

墙纸专业人才主要靠业内挖角来支持，也促成了整个行业一片衰败相。因此嘉力丰学院的成立无疑为墙纸专业人才的输送，提供了新鲜血液。提高了整个行业的素养。

墙纸厂家内部应当形成专业技工提升制度

类似墙纸学院的组织，由于在相当程度上脱离生产，并不能为中小墙纸厂家采纳。因此，在工厂内部、墙纸加盟店面，生产链、销售环节中建设专业的人才理论、实践支撑体系，让工人技能随着技艺发展不断前行，这方才是企业真正发展前行之路。

管理层应当充分了解行业

不仅仅是墙纸技工需要对行业技术发展随时跟进，只有管理层面人员极为熟悉墙纸行业，方才可对墙纸生产销售产生极大影响。仅仅是熟悉管理流程与手段尚且不够，墙纸行业更呼吁具有整体战略眼光与前瞻性的领导这能够有力承担起墙纸行业发展的指导作用。

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